Viên chức ngân hàng nào làm việc hiệu quả nhất? - Hr news

Viên chức ngân hàng nào làm việc hiệu quả nhất?

(VTC News) – Cùng thực hành một công tác nhưng viên chức ở các ngân hàng khác nhau mang về khoản lợi nhuận rất khác nhau.

Đa phần nhân sự ngân hàng đều làm việc rất nặng nhọc. Thành ra, thu nhập mà họ được hưởng cao hơn mặt bằng chung của thị trường cần lao. Ngoại giả, công sức mà mỗi viên chức bỏ ra cũng như giá trị mỗi đồng lương ngân hàng bỏ ra trả cho viên chức lại có sự chênh lệch rất lớn.

Là ngân hàng quân đội độc nhất vô nhị trên thị trường, MB Bank vốn sở hữu tác phong nhà binh nên viên chức của ngân hàng này hoạt động với năng suất cao. Trong nhiều quý liên tục, nhân sự MB Bank luôn là “gà đẻ trứng vàng” cho nhà băng khi đạt hiệu suất cần lao cao nhất hệ thống.

Đứng thứ 4 trong danh sách viên chức ngân hàng được trả lương cao nhất Việt Nam, người cần lao tại MB Bank chứng tỏ những gì họ cống hiến là đáng đồng bạc bát gạo.

Cả năm 2014, MB Bank đạt 2.354,14 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng nhẹ so với 2013. Như vậy, mỗi người lao động tại MB Bank mang về 388,66 triệu đồng bạc lãi cho nhà băng. Ngoại giả, mỗi đồng lương MB Bank chi ra đã mang về 3 đồng lãi.

Có thể thấy, năng suất lao động tại MB Bank vượt trội so với các ngân hàng còn lại.

Đứng sau MB Bank là Vietcombank. Năm 2014, Vietcombank đạt 4.475,84 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng 202,59 tỷ đồng, tương ứng 4,74% so với năm 2013. Mỗi viên chức Vietcombank mang về 328,07 triệu đồng và mỗi đồng lương Vietcombank chi ra đã thu về 1,45 đồng lợi nhuận sau thuế.

Vietinbank cũng là nhà băng có hàng ngũ lao động làm việc rất hiệu quả. Lợi nhuận sau thuế quý 4/2014 của Vietinbank đạt 1.503,64 tỷ đồng, tăng vọt so với cùng kỳ 2013, lũy kế cả năm 2014 đạt 5.653,99 tỷ đồng.

Mang về được khoản lợi nhuận cao chết giấc ngưởng đồng nghĩa với việc viên chức Vietinbank có hiệu suất cao. Mỗi người cần lao Vietinbank kiếm được 296,66 triệu đồng lãi sau thuế. Mỗi đồng lương nhân sự nhận được mang về 1,29 đồng tiền lãi.

Được nhận lương cao nhất không có nghĩa nhân viên BIDV làm việc tốt nhất. Hiệu suất lao động tại BIDV dù tốt nhưng vẫn đứng sau MB Bank, Vietinbank và Vietcombank. Trong năm 2014, 18.167 nhân sự BIDV kiếm được khoản lợi nhuận 4.782,83 tỷ đồng, tăng 965,61 tỷ đồng, tương ứng 25,28% so với 2013.

Như vậy, sau một năm làm việc vất vả, mỗi nhân viên BIDV kiếm được cho ngân hàng 263,27 triệu đồng bạc lãi sau thuế. Mỗi đồng lương cao chết giả ngưởng chảy vào trương mục của họ đã mang về 1,1 đồng bạc lãi cho BIDV.

Sacombank sở hữu lực lượng cần lao đông đảo. Dù hiệu suất lao động của lực lượng này không “khủng” như MB Bank nhưng họ cũng mang về cho Sacombank khoản lãi không nhỏ.

Lợi nhuận năm 2014 của Sacombank đạt 2.284,35 tỷ đồng, tăng 128,4 tỷ đồng, tương ứng 6% so với 2013. Với khoản lãi này, mỗi nhân viên Sacombank kiếm được 194,36 triệu đồng lợi nhuận, mỗi đồng lương của nhân sự mang về 1,02 đồng tiền lãi.

Trong những ngày đầu năm 2015, Techcombank ít nhiều tạo được dấu ấn khi ban bố khoản lợi nhuận sau thuế 1.062,34 tỷ đồng, tăng gần gấp đôi so với năm 2013. Lãi tăng vọt không có nghĩa hiệu suất cần lao tại Techcombank ở mức đáng nể.

Với 1.062,34 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, mỗi nhân sự Techcombank giúp nhà băng cất vào két 150,75 triệu đồng tiền lãi, mỗi đồng thu nhập của nhân viên mang về 0,7 đồng lợi nhuận. Đây là con số khá khiêm tốn.

Năng suất lao động tại ACB, Eximbank hay SHB thậm chí còn khiêm tốn hơn Techcombank.

Năm 2014, lợi nhuận sau thuế ACB đạt 922,25 tỷ đồng, tăng 96,65 tỷ đồng, tương ứng 11,71% so với 2013. Một nhân viên ACB chỉ giúp ACB thu về 103,17 triệu đồng lãi sau thuế, mỗi đồng lương họ nhận được mang về 62,66 đồng bạc lãi.

4.829 nhân viên SHB chỉ “đẻ” ra 200,27 tỷ đồng, giảm 44,94 tỷ đồng, tương ứng 18,33% so với năm 2013. Như vậy, trong năm 2014, một người lao động SHB mang về 41,47 triệu đồng, mỗi đồng lương SHB chi ra chỉ mang về 0,67 đồng tiền lãi.

Trong khi đó, năng suất lao động tại Eximbank đứng cuối bảng khi Eximbank chịu khoản lỗ 677,05 tỷ đồng trong quý 4/2014, lũy kế cả năm chỉ lãi 47,07 tỷ đồng.

Bảo Linh

Nguồn tham khảo: tài liệu quản lý nguồn nhân công è kim dung